【办公室】多地试水“周末两天半”：目前落实情况如何？

    多地试水“周末两天半”：目前落实情况如何？

——“缩短了工作时间，是否会对企业的营收有影响，进一步降低员工的薪酬福利？”

最近，每周2.5天休息制度引起热议。自今年3月份以来，河北、浙江、江西、甘肃等多地为减少人员聚集并促进市场恢复、鼓励休闲消费、促进内需回补，纷纷试行周末“2.5天休息制”。这一政策目前落实情况如何？还存在哪些亟待解决的问题？未来又该如何发展？本报进行了走访。

弹性更足，休闲规划选项增多

“周五下午多出来的半天休息，去了渔舟湾湿地公园，绣球花开得正美！”肖女士兴冲冲地安排了市内周边游计划。据通知，江西省第二季度开始推行两天半周末，预计持续3个月，在南昌一家国企工作的肖女士较早享受到了这一福利。

湖北襄阳大四学生李向阳对这一制度很期待：“如果能全面推行，我很赞同。本科期间我已经习惯了上5天学、休息2天的日子。如果上班的时候能一周有两天半休息，我会用这段时间来学习新技能，弥补初入职场的不足，快速融入社会。”

“政策执行后，孩子爸爸有更多时间陪伴家人了，特别是能早点接孩子回家。”王欣说，自己的丈夫在内蒙古电力集团工作。5月1日起，该集团执行周末“2.5天弹性作息制”，周一至周四则每天增加半小时工作时间。对于政策带来的新改变，作为家庭主妇的王欣表示很高兴：“前不久我们就周五下午出发，来了一趟郊区短途游，一家人玩得十分尽兴！”

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